1.学校机构设置和编制管理工作。

2.校院两级目标管理和考核工作。

3.学校岗位设置和全员聘用工作。

4.教学科研人员招聘与遴选工作。

5.省编办、人社厅全校编制管理和人员岗位聘用工作。

6.学校人员调入、调出、辞职、校内调整、岗位异动等人事调配工作。

7.人员招聘及岗位聘任、管理工作。

8.全校人员绩效分配当量核算工作。

9.学校人才交流中心人员的培训与管理工作。

10.新进人员人事档案的整理和归档。

11.本部门有关资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档、装订和保管工作，建立健全岗位信息资料档案。

12.完成领导交办的其他工作。