通知公告
首页/
公告通知
关于做好我校2019年度湖南省“芙蓉学者奖励计划”人选招聘工作的通知
校属各单位：
为加快推进“双一流”建设，切实加强学校高水平人才队伍建设，根据《湖南省“芙蓉学者奖励计划”实施办法（修订）》（湘教发〔2019〕14号）以及《关于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉学者招聘与考核工作的通知》（湘教通〔2019〕152号）文件精神，结合学校实际，为做好我校2019年度湖南省“芙蓉学者奖励计划”人选招聘工作，现将有关事项通知如下：
一、岗位设置
（一）国内一流建设学科和国内一流培育学科特聘教授岗位、青年学者岗位至少申报2个，其他学科有符合申报条件且特别突出的人选，亦可申报设置“芙蓉学者奖励计划”岗位。
（二）同一个学科的特聘教授岗位和青年学者岗位的应聘人选，直接从省外、境外引进的人选（含2015年7月1日后引进的人员）比例应不低于50%。若同一个学科的特聘教授岗位和青年学者岗位只有1个应聘人选，原则上应聘人选为直接从省外、境外引进的人选。
（三）讲座教授岗位自由申报，不做指标限制，但须全部从境外引进。
二、推荐人选要求
（一）推荐人选必须符合《湖南省“芙蓉学者奖励计划”实施办法（修订）》（附件1）和《关于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉学者招聘与考核工作的通知》（附件2）等相关文件和通知的要求。
（二）推荐人选须不在湖南省《芙蓉学者奖励计划实施办法》第十二条限制申报的范围内。（限制条款中“省级以上重大人才项目”“国家重大人才计划青年项目”的解释以教育厅“关于“芙蓉学者奖励计划”申报人选限制的释义”为准，见附件3）。
（三）各单位应高度重视，精心谋划，积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，下大力气从省外、境外招聘芙蓉学者。
三、推荐程序
（一）个人申报，单位推荐。符合申报条件的人员向所在单位提出申请，所在单位进行资格初审与推荐，并将推荐人选的申报材料报人事处。
（二）资格审查，专家评议。人事处对申报人员的申报资格进行审查，组织专家对申报人进行评议推荐，并将评议结果报学校审定。
（三）结果公示，材料上报。经学校审定的推荐人选，由人事处进行公示后，上报有关材料至省教育厅。
四、材料要求
推荐材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括“芙蓉学者奖励计划”岗位设置申请表、推荐报告、推荐人选材料和推荐人选汇总表。电子材料登陆“湖南省普通高校学术梯队人才管理系统”（网址为http://218.76.27.11/jsc/）填写和上传，内容应与书面材料一致。
（一）岗位设置申请表。由各学院根据学科设岗情况填报申请表（附件4）。
（二）推荐报告。包括学院推荐工作报告和候选人推荐报告。学院推荐工作报告，由学院党委就本院“芙蓉学者奖励计划”候选人的推荐过程、遴选程序、具体结论和公示情况等进行详细说明；候选人推荐报告，由学院党委逐一对所推荐候选人的政治表现、师德师风、成果业绩等情况，以及对引进人员的有关评估等形成书面意见。分别以学院党委公文的形式提交纸质材料1份。
（三）推荐人选材料。候选人填写《“芙蓉学者奖励计划”候选人推荐表》（附件5，纸质材料3份，A4规格双面打印，学院签署意见并加盖公章），并待学校评审通过后，再按教育厅通知要求直接登录系统填报并打印正式申报材料。（附件材料待评审通过后直接上传或扫描整合为Word文档上传，并报送装订成册的纸质附件材料1份，学院对附件材料的真实性进行审核，并签字盖章。）
候选人提交的各有关实绩材料的截止时间为2019年4月30日。
（四）推荐人选汇总表（附件6）。由学院填写，并提交纸质材料1份（盖学院公章）。
五、工作与时间要求
（一）各单位要加强领导，精心谋划，广泛宣传，广开渠道，认真组织，多渠道积极联系引进应聘人选，特别是省外、境外应聘人选。各单位在确定推荐人选时严格审核把关，务必确保推荐人选恰当，提交材料及时，申报材料真实、准确、完整、规范。
（二）各学院于2019年9月2日以前，将申报人选纸质材料报送至人事处师资科（立德楼423室，联系人：王方，电话：58290213），并发送电子材料至szk@hnust.edu.cn，逾期不再受理。
（三）待学校审议通过后，请各推荐候选人于2019年9月11日至16日在管理系统完成填报、上传，并于2019年9月20日提交相应材料纸质版。
湖南科技大学人事处
2019年7月14日
