通知公告
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公告通知
关于教学科研单位2014年度关键岗聘任工作的通知
各教学科研单位：
为做好2014年关键岗聘任工作，经学校研究决定，从即日起开始2014年度关键岗位聘任申报，现将具体事项通知如下：
一 、申报对象
在职在岗且符合条件的教授或具有博士学位的副教授。
二、申报条件
详见《湖南科技大学岗位津贴分配制度实施办法》（科大党发[2010]37号）。
三 、申报程序
(1) 个人填写《湖南科技大学关键岗位聘任申请表》（附件二），必须填写的数据有：①近五年的科研及教研成果、奖励（2009年----2013年）；②近三年主持的科研、教研项目（2011年----2013年）；③近五年符合要求的论文、专著、教材等（2009年----2013年）；④近五年教学质量工程项目（2009年----2013年）；⑤2014年度拟完成的教学工作量（由各教学科研单位指导本人填写）。
(2) 聘任单位审核科研及教研、获奖情况，指导申报者填报拟完成的教学工作量。
(3) 聘任单位人事聘任小组提出关键岗岗位聘任意见推荐，单位负责人签字盖章。
(4) 聘任单位按《教学科研单位校聘关键岗位职数表》（附件一） 汇总本单位申请表装订成册， 并填写 《关键岗位申报情况一览表》（附件三、含电子文档）于2014年5月5日上午11：30前交人事处师资科。
四、聘任依据
按 《湖南科技大学岗位津贴分配制度实施办法》（科大党发[2010]37号）执行， ① 科研、教研及奖励由各教学科研单位审核后，科技处、社科处、教务处进行复审； ②职称、学位 由各教学科研单位审核后 ，人事处进行复审；③教学工作量由教务处年底审核。
五、注意事项
(1) 请各单位按要求及时组织相关人员申报，并认真审核申报材料，实事求是地组织推荐。
(2) 各教学科研单位应根据 《湖南科技大学岗位津贴分配制度实施办法》（科大党发[2010]37号）文件要求安排好拟聘人员的教学工作量。
湖南科技大学人事处
2014 年4月21日
